HR Adviseur

Samen sterk.

HR Adviseur (16-24 uur per week)

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen?
Werk je graag in een dynamische organisatie waarin jouw advies écht het verschil maakt?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als HR Adviseur!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR.
Je zet een lange termijn beleid om naar concrete acties en levert een waardevolle bijdrage aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen onze organisatie.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Advies & ondersteuning

• Adviseren van het management en de medewerkers over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc.;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en werkprocessen;
• Coördineren van het wervings- en selectieproces, inclusief het opstellen van functieprofielen en vacatures;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij re-integratie;
• Implementeren en begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Signaleren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen;

HR-administratie

• Zorgen voor een kloppende en actuele HR-administratie (arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, verzuimregistratie etc.);
• Tijdig en correct aanleveren van personeelsmutaties aan de salarisadministrateur.
• Bewaken van naleving van de wet- en regelgeving binnen het HR-domein;

Veiligheid & VCA-administratie

• Ondersteunen bij het actueel houden van VCA-certificeringen van medewerkers;
• Beheren van VCA-gerelateerde documentatie en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling;
• Monitoren van opleidings- en hercertificeringsdata voor VCA en andere veiligheidscursussen.

Cultuur & Organisatieontwikkeling

• Meewerken aan het bevorderen van een positieve, veilige en inclusieve werkcultuur;
• Organiseren en begeleiden van team vergaderingen en initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige gesprekspartner met een praktische instelling, die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die graag samen resultaten boekt.

Wat breng je mee?

• MBO- of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Kennis van arbeidswetgeving en sociale wetgeving;
• Ervaring in de metaal- en technieksector;
• Bekendheid met VCA-administratie en veiligheidsprocessen is een pluspunt;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent empathisch, oplossingsgericht en weet prioriteiten goed te stellen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende HR-rol binnen een organisatie in beweging;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s;
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit in werktijden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je enthousiast geworden? Reageer dan snel via het onderstaande formulier.
We kijken uit naar je reactie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.